«C-фактор» - вторая из пяти шкал «большой пятёрки» личностных особенностей.
C-фактор показывает, насколько добросовестно человек выполняет свои обязанности, его целеустремлённость, организованность, мотивированность.
Варианты названий C-фактора в русскоязычных источниках: «Контролирование», «Саморегуляция», «Самоконтроль», «Добросовестность», «Сознательность», «Контроль», «Стремление к достижениям». В англоязычных: «C», «C Domain», «Conscientiousness», «Control», «Constraint», «Control of impulses», «Consolidation», «Motivational».
Люди с высокими уровнями C-фактора являются надёжными, пунктуальными, самодисциплинированными и даже педантичными.
Низкие оценки считаются свойственными для людей ленивых, беспечных, слабовольных и нецелеустремлённых.